Психологические приемы HR-отдела, на которые следует быть начеку!
HR-отделы в современных компаниях играют ключевую роль в формировании бизнес-процессов и сохранении корпоративной культуры. Однако, в поиске и найме персонала зачастую используются психологические приемы, которые способны искажать реальную картину происходящего. Эти методы могут привести к неправильному выбору кандидата или даже созданию негативной рабочей атмосферы. В данной статье мы рассмотрим несколько таких приемов и объясним, почему … Читать далее